第一，树立职业化的理念。第二，塑造职业化的精神。第三，培养职业化心态。第四，提升职业化技能。第五，打造职业化形象。第六，完善职业化素养。这是企业对人的要求，你还能说企业的发展跟你每关系吗？企业的生死跟你个人没关系吗。你不职业化，如果大家都像你一样不职业化，你觉得这个企业还能往前发展吗？人员不够职业化，组织不够管理化，战略决策出现问题企业会停滞不前。如果做的好，企业可以生存下来，要想再往前发展，还有创新力和学习力。