“信用危机”是经济和社会生活各个领域经常被提及的一个话题。现代社会有一个基本的特点，就是契约社会，双方之间的活动，要遵守双方的一些承诺，这种承诺的履约程度，对一个人本身的信用状况也是一个反应。企业应赋予员工信任和责任感，发挥员工的潜力。对员工分的激励为两种，一种是保健因素，第二种是激励因素。以诚信为本，以无信不利。善待每一个人，人与人之间重新建立起信任，无论在经济生活和社会生活中都能够形成一个好良好的循环。